2030年までの未来の職業

今日の若者は、卒業後または職業生活の結果として数年は存在しないかもしれないキャリアに備えるという苛立たしい課題に直面しています。 2030年までの将来の可能性のある職業を分析します。

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たくさん 今日の若者 準備の苛立たしい挑戦に直面する 数年後には存在しないかもしれないキャリア 卒業または彼の職業生活をきっかけに。 The 学部課程の選択 問題の専門分野のために作成された作品がすぐに再考され、完全に時代遅れになる可能性があることもすぐに考えなければならないのは十分に難しいことです。

キャシーN.デビッドソン、デジタルメディアおよび学習コンペティションのためのマッカーサー基金の共同ディレクターは、今日自分のキャリアを研究している若者の65%が、まだ作成されていない仕事をすることになることを確認する圧倒的な文章を与えます。

将来的には新しい仕事が見られるだけでなく、古い仕事の多くが無意味になることもわかります。 でのスピーチで アメリカンエンタープライズ研究所、ビルゲイツ 予測 わずか20年で、現在の多くの仕事がソフトウェアの自動化に置き換えられます。 ゲイツ氏は、特にスキルの低いポジションの危険性を強調しましたが、「多くのスキルセットに対する人材需要は大幅に低下するでしょう」と付け加えました。

ロボットに仕事を失うという考えは気がかりですが、すべての職業が影響を受けるわけではありません。 エコノミストの記事 高給のポジションであっても、特定の仕事が将来も残る可能性を検討しました。 消えるか、見る可能性が最も高いものの中で 重要な失業は、テレマーケティング業者、会計士/監査人、小売販売員、テクニカルライター、および不動産業者です。

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では、今日の高給の仕事に取って代わるものは何でしょうか。

Un 関節 2014年発行 FuturistSpeaker.com、将来の162の仕事をリストし、以下を含む可能性を強調 大気中の水収穫機、恐怖封じ込めマネージャー、およびドローン交通オプティマイザー。 CareerAddictは、技術の進歩から生まれる可能性が高いXNUMXつの仕事、AIクリエーター、クラウドファンディングスペシャリスト、クリプトバンカーを引用しました。

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5年で消える20つの職業または職業

将来の多くの仕事はの結果です Sparks&HoneyのCEO、Terry Young氏によると、「シェアリングエコノミー」。 「ますます、私たちは資金を転送するためのオンライン決済システムやコラボレーションを可能にするソーシャルメディアのようなプラットフォームを持っています、そしてこれらの仕事の多くは人々が集まるというものです」と彼は言いました。 職場の傾向を監視するニューヨークを拠点とする広告会社であるSparks&Honeyは、将来存在する20のキャリアをリストしたプレゼンテーションをリリースしました。

AOL Jobsは代理店と提携して、 高給のポジション 私たちが将来楽しみにしなければならないこと。 余計な手間をかけずに、まだ存在していない、または間もなく大幅な拡大が見込まれる将来の10の仕事を以下に示します。 AOL Jobs and Sparks&Honey

未来の10の職業

  1. ロビイストボット
    クライアントのビジネスとマーケティングの取り組みを促進するために偽のソーシャルメディアアカウントを作成するソーシャル「ロビイスト」。
  2. 先物通貨投機家
    成長する仮想通貨市場には確かに専門家が必要であり、そのうちのXNUMX人が将来の通貨投機家になります。
  3. 生産性アドバイザー
    これらのパーソナルアドバイザーは、労働者が雇用主に自分の価値を証明できるように、健康から時間管理まですべてについてアドバイスを提供します。
  4. 微生物バランサー
    危険な細菌因子に関する懸念が高まり、新しい形態の細菌が発見されると、それらの微生物組成を評価するために訓練されたバランサーが必要になります。
  5. ミームエージェント
    映画、音楽、スポーツなどの有名人の代表的代理人がいるので、将来的には、スターやインターネットミームになった人でも、大手ブランドに採用されてイメージできるようになります。
  6. ビッグデータの医者
    ビッグデータはすでに多くの業界で影響力を増しており、次はヘルスケアであり、経歴と個人データに基づいて患者を治療する新しいクラスの医師が登場する可能性があります。
  7. クラウドファンディングスペシャリスト
    KickstarterやIndieGoGoのようなクラウドファンディングWebサイトの人気に伴い、あなたの目的を促進するための資金調達を支援する専門家のアドバイザーの必要性が高まっています。
  8. 将来のジョブスペシャリストリクルーター
    急速に変化する求人市場は近い将来止まることはないので、将来のキャリアを専門とする専門家は求職者にとって非常に価値があります。
  9. 企業のディスラプター/ディスラプター
    企業の混乱は、システムとプロセスがもはや効率的ではないビジネスで物事を揺るがすように求められます。
  10. プライバシーコンサルタント
    新しいテクノロジーは新しいプライバシーの懸念を生むため、将来的には、すべてのデジタル情報を管理および保護するために専門家の支援が必要になります。

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