の仮想プログラム:EDX |
研究に基づいた、個人と組織全体の両方にとって、職場で幸福感を経験することのメリット 組織内の幸福度を評価する方法 幸福感とストレス耐性を高めるための具体的な戦略 より協力的で協力的な仕事関係を築く方法 社会的および感情的知性を活用してリードする方法
3ヵ月。 週に1〜2時間をお勧めします。
ソフトスキルの3つの仮想コース
仕事に満足している人は、組織への貢献度が高く、より早く指導的地位に昇進し、生産性と創造性が高く、健康上の問題が少なくなります。
研究では、職場で幸福を後回しにすべきではないことがますます示唆されています。 それは、今日の個人および組織の成功の鍵となる XNUMX 世紀のスキルと密接に関連した、不可欠な目標でなければなりません。
しかし、どうすれば自分自身や組織全体の職場での幸福度を高めることができるでしょうか? Science of Happiness at Work Professional Certificate プログラムでは、幸せな職場の特徴と利点を学び、個人またはチームとして実行できる、研究に基づいた具体的な戦略を獲得して、自分自身の幸福を高め、同僚や従業員の幸福をサポートし、職場で幸福の文化を育みます。
プログラムのすべてのレッスンは、特に心理学、ビジネス、神経科学の分野における最新の科学研究に基づいています。
このプログラムは XNUMX つのコースを通して、職場にとって幸福がなぜ重要なのかを説明します。 感謝のようなポジティブな感情を促すための具体的な実践方法を提供する。 特にマインドフルネスの実践を通じて、ストレスに対する回復力を高めるのに役立ちます。 また、共感と心の知能指数のスキルを活用して、職場における前向きで信頼できる協力的な関係の重要性を教えます。
職場のリーダー向けの特別なヒントがコース全体に含まれており、社会的に知的なリーダーシップを通じてポジティブな組織文化を構築する方法を理解するのに役立ちます。
このプログラムは、幸福の科学の第一人者であるカリフォルニア大学バークレー校グレーター・グッド・サイエンス・センター(GGSC)の専門教員によって教えられます。
これらは、世界中の XNUMX 万人の学生に科学をもたらした世界的現象である GGSC の幸福の科学 MOOC から得た洞察に基づいて構築されます。
この新しいプログラムは、職場での人生により大きな幸福感と意味をもたらすためのユニークな課題と機会に焦点を当てます。
最先端の科学研究からの洞察は実践的なレッスンに変換され、現実世界のケーススタディを通じて生き生きとなります。
このプログラムを完了すると、組織内の幸福のレベルを特定する能力が向上するだけでなく、幸福が価値のある目標である理由を同僚が理解できるようになります。
キャリアを加速したり、学位を取得したり、個人的な理由で何かを学んだりする場合でも、edXには適切なコースがあります。
大学が支援するクレジットプログラムと検証済みの証明書であなたのキャリアを後押ししてください。
希望する学習時間に知識を学習して実証します。
支払う前にコースを試してください。
世界中の大学のパートナーや同僚と一緒に学びましょう。
専門家のBerkeleyXの教員とインストラクターは、質の高い仮想教育に取り組んでいます。
こんにちは。どうすればお手伝いできますか? コースに興味がありますか? 何の主題についてですか?
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