LinkedIn Learningは、当時の教授Lynda Weinmanの個人的な起業家精神の物語として生まれました。そこでは、彼女はお気に入りの本をレビューし、クラスの追加のドキュメントを提示しました。 彼は独学で、デザインとマルチメディアへの関心を深めながら、コンピューターデバイスを探求しています。
独学の知識に情熱を注ぐリンダ教授は、彼女の名前で洗礼を受けた彼女のWebプロジェクトに完全に関与し、アニメーションの専門家でもある夫の助けを借りて、すぐに仮想コースの開発を開始します。 それは90年代半ばで、夫婦は自分たちがしていることの範囲と、それが意味するオンライン教育への貢献を想像することができませんでした。
Lynda.comは、わずか15年後にプロジェクトに到達する数億ドルを調達した後、Weinmanを1.500米ドルで提供することを決定したLinkedInの注目を集め、これまでで最大の買収となりました。 Lyndaは最も価値のあるeラーニングプロジェクトのXNUMXつです。
この買収後、翌年、マイクロソフトはすべてのプロジェクトとともにLinkedInを買収します。これは、オンライン教育プロジェクトが単純なものを超えたものになるため、専門家のネットワークの目的のために素晴らしい開発と一貫性の段階に入る場所です。ネットワークの付属物であり、各ユーザーの興味、経験、研究に基づいて、専門家向けの真のパーソナライズされたトレーニング機能を開発します。
の機能 スキルギャップ、スキルのギャップを分析して、どのスキルに作業が必要かを正確に強調し、 学習ルート 関連する学習経験を文脈化する選択されたコースです。
Linkedin Learningは、ユーザーに16.000を超える高レベルのトレーニングコースへのアクセスを提供しますが、ビジネス、教育、および政府部門のニーズに適合したソリューションも提供します。
LinkedIn Learningコースで取り上げられているトピックは、次の3つの主要な分野またはトピックにグループ化されています。