バーチャルコース:
LinkedInの学習 |
ワークフローを Lightroom Classic CC から Lightroom CC に移行するために知っておくべきことについて説明します。
職場では、ストレスは純粋に否定的な言葉で見られることがよくあります。
それは単純に軽視されるか無視されるべき答えとみなされます。 ただし、ストレスを利用して前向きな変化を促すことは可能です。
このコースでは、インストラクターのハイディ ハンナ博士がストレスとは一体何なのかについて話し合います。 ストレスをより効果的に利用できるように自分を訓練する方法。 組織が困難な状況に陥ったときに従業員のストレスを軽減するためにマネージャーができること。
彼女は、人々がストレスを評価し、調整することでストレスを良い方向に利用できる方法や、従業員を全体像に結び付けるのに役立つ環境とコミュニケーション スタイルを作成するためにマネージャーとして何ができるかについて説明します。
注:このコースは、Market Watch、Incで発表されました。
、フォーブス、フォーブス、起業家。
何百もの重要なソフトスキルのトピック
どのスキルが作業を必要としているかを正確に強調するスキルギャップ分析機能
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世界のさまざまな地域からの専門家やサプライヤー
ストレスをマスターする:著者、講演者、研究者、インストラクター
主要なオンライン学習プラットフォームであるLinkedInLearningは、組織が学生の関与を高め、現在および将来必要なスキルを開発するのに役立ちます。 実世界のLynda.comの専門家によって教えられた16.000以上のコースと、毎週追加される50以上の新しいコースにより、ライブラリは常に最新であり、最も要求されているビジネス、技術、およびクリエイティブなコンテンツが含まれています。 LinkedIn Learningは、600億人を超えるLinkedInメンバーの洞察を利用して、学習者を最も関連性の高いオンライン学習リソースに接続するパーソナライズされた推奨事項も提供します。
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