バーチャル講座「従業員報酬管理 バーチャル講座 Coursera」は、約15分の映像授業を提供する、内容の異なる講座です。 完成までXNUMX時間。 その重要な機能を調べ、オレンジ色のボタンをクリックして、Coursera e-Learning プラットフォームの詳細情報を入手してください。
あなたが給料を書いているか、自分の給料がどこから来たのか疑問に思っているかどうかにかかわらず、このコースはあなたのためです! 「組織が成功するためには、どのような人を惹きつけ、維持し、やる気を起こさせる必要がありますか?」という質問から始めました。 そこから、組織の目標、給与哲学を調整する方法、最終的には給与体系、短期インセンティブ、長期インセンティブ、福利厚生をどのように設計および実装するかについて説明します。
補償の技術的側面についてもっと学びたいと思っていますが、どこから始めればよいかわかりませんか? 賃金規制の遵守、ストック オプションの理解、健康保険会社や年金保険会社の検索、インセンティブ プランの設計など、主要な技術的スキルの概要を説明します。
最後に、従業員のやる気を引き出す非金銭的な方法について説明します。
コースを修了すると、報酬を戦略的および技術的に理解できるようになります。
学生はまた、米国の賃金規制についての入門知識を得ることができます。
うう
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ミネソタ大学
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