バーチャルコース:EDX |
雇用の機会を改善し、生涯にわたるキャリアの成功に向けた個人的な計画を立てる方法を探ります。
米国および世界の労働および雇用政策の歴史的視点と概要 企業、従業員、公共政策の役割がどのように変化し、今日の雇用市場を形成したか 現在の雇用市場の状況の詳細:それは何に見えますか? どのような種類の仕事があり、どのようなスキルが必要ですか? 企業の仕事の組織化方法や労働組合などの労働市場機関の役割における新たな傾向は何ですか? 新興テクノロジーが人間の仕事の性質と必要なスキルをどのように変えているのか、そして人間の可能性を高めるために技術革新をどのように形づくることができるのか。 政府やその他の民間機関が、新たなイノベーションの恩恵が機会均等、社会的包摂、繁栄の共有に確実に貢献できるようにする方法。 未来、つまり次世代の職場でのキャリア パスを計画するために使用できるリソースとツール。 学ぶことを最小限に抑える
世界中から集まった学生の多くがeラーニングプラットフォームで教育を受けています。
マサチューセッツ工科大学MITとハーバード大学は2012年にedXを立ち上げました。
世界で最も権威のある大学や大手企業がedXでコースを提供しています。
2019 QS ReimagineEducationAward受賞者
エンプロイアビリティカテゴリー
ジョージ M. バンカー教授、MIT 労働雇用研究所共同所長
マサチューセッツ工科大学
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